اثر المستوي الإجتماعي للموظف علي تطبيق معايير الجودة بالعمل.pdf

اثر المستوي الإجتماعي للموظف علي تطبيق معايير الجودة بالعمل

مؤلف: احمد عوض الله

راسه بشكل عام الي استعراض الدراسات السابقة ذات الصلة،ومفهوم المستوي الإجتماعي والمعيشي وكيفية قياسه ومعرفته , ومفهوم الجودة وإدارة الجودة الشاملة وتكاليف الجودة، وأهمية تقرير نظم المعلومات المحاسبية عن تكاليف الجودة، وقد استندت الدراسة إلى فرضية أن عدم الإهتمام بالخلفيه الإجتماعيه والمستوي المعيشي للفرد يؤثر بشكل كبير على مستوي تأهيل الفرد لتطبيق معايير الجودة وان تقرير نظم المعلومات المحاسبية عن تكاليف الجودة لا يُمكَن الإدارة من تحديد الجودة وتخفيض تكاليفها ( تكاليف الجودة ) .وقد اعتمدت الدراسة على الأسلوب الوصفي التحليلي من خلال مراجعة الكتب والدوريات ذات الصلة بموضوعها، وتحليل الإستبيانات التي وزعت على عدة مستويات اجتماعيه واداريه وعلميه وجمع المعلومات من خلال ذلك التنوع الإجتماعي. ومن النتائج التي توصلت اليها من خلال تحليل تلك البيانات أن هنالك دلالة احصائيه تُبين ان الاسر ذات المستوي المعيشي المرتفع تبعث فى افرادها الثقه بالنفس وتجعل من الفرد أكثر صلابة فى مواجهة الأخطاء فى حياتة العملية وتقبُل النقد وتحويله لدافع إيجابي وتحقيق نجاحات فى عمله بعكس الفرد الآتي من بيئه إجتماعية بسيطة وذا شخصية ضعيفه ومهتزه لا يتقبل اى نقد ولا يسعي لإصلاحات بل وفى كثير من الأحيان يكتفي بإخفاء أخطاءة . وهنالك ايضاً دلالة إحصائية تدل على ان الفرد الآتي من مستوي إجتماعي مرتفع له شخصية قيادية قوية و

برامج التواصل الاجتماعي. يتميز الويندوز بتأثيرات رائعة و عالية الجودة مع الخلفيات المذهلة الموجودة في النظام التى يمكنك تشكيلها وتغييرها على حسب شخصيتك.

6.74 MB حجم الملف
9783330805033 ISBN
اثر المستوي الإجتماعي للموظف علي تطبيق معايير الجودة بالعمل.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.zulfiqarcenter.org أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

تتوقف جودة المشروعات الحكومية على تطبيق رقابة الأداء (الإشراف)، والالتزام (المواصفات)، إلى جانب توفير الكوادر الفنية المؤهلة على تحمل المسؤولية، وتقديم الامتيازات لها، والخروج من نفق «الاجتهادات الفردية» إلى الرؤية ... 10‏‏/2‏‏/1442 بعد الهجرة

avatar
Mattio Chairman

1 آذار (مارس) 2019 ... لتوصيـف البيانـات وتحليلهـا Statistical Package for Social Sciences (SPSS) االجتماعيـة ... الجـودة. والعمـل علـى إعـداد البـرامج التدريبيـة والتثقيفيـة التـي توضـح ... اهتمامًا كبيـرا على جميع املسـتويات، من أجل تطبيق معاييـر وإجـراءات إدارة ... االسـتبانة بهدف التعرف على مسـتوى نضـج إدارة الجودة في مستشـفى وادي ...

avatar
Noe Ahmad

أما الضابط الثالث فيتضمن اشتراطات عامة وجب الالتزام بها عند منح تصريح العمل المؤقت، وهي؛ ألا تزيد مدة التصريح عن تاريخ أقرب موعد لنظر الدعوى أمام الجهات القضائية، على أن يتم تجديد التصريح في كل مرة يتم فيها تأجيل جلسة الدعوى إلى موعد آخر، وإصدار التصريح... أخبار الساعة من لبنان - ليبانون فايلز موقع إخباري لبناني يغطي الأحداث السياسية والإقتصادية والأمنية في لبنان والعالم على مدار الساعة.

avatar
Jason Arial

ختاما ،، مع الانتشار الهائل للعبة ببجي عبر الموبايل في الآونة الاخيرة ،فقد قمنا بتقديم روابط تنزيل مباشرة للعبة ببجي لايت موبايل للحصول على كافة مزايا اللعبة بحجم أقل ، نتمنى أن نكون قد وفقنا في الاجابة على تساؤلاتكم فيما يتعلق بـ تحميل برنامج ببجي... الضمان الاجتماعي. الطفولة و الامومة. الفقر. 98.4 %من الأسر المصرية على دراية تامة بأعراض كورونا. الإصدار الثانى لدراسة قياس اثر فيروس كورونا علي حياةالأسر المصرية.

avatar
Syed Mohammed

...الدرس ستتعرف على المعايير الصحيحة التى تستطيع من خلالها إختيار المنتج الصحيح من على موقع علي اكسبريس . من موقع علي اكسبريس لبيعه على ايباى مع تطبيق عملى. كذلك ستتعرف على بعض الادوات التى ستساعدك فى اتمام هذة المهمة بنجاح بكل سهولة... التّيسير الاجتماعي: يوجد التّنافس عندما يعمل الأفراد على انفراد، أو في مجموعات، ويجب أن يتوافر جوّ اعتماد الحافز على السّلوك: ويعني ذلك أن يأتي الحافز على أثر سلوك محدّد، وهذا يتطلّب أن يكون الثّبات: وهو المساواة في تطبيق الحافز فإذا عمل موظّف عملاً جديداً، وحصل...